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李喆到聊大医院调研

发布时间:2019-11-02 14:27:26     浏览次数:113 
4月24日下午,党委常委、副校长、医院管委会主任李喆到聊大医院进行工作调研,并和医院科级以上干部一起进一步学习讨论程书记与医院副处级以上干部座谈会上的讲话精神。在认真学习《程玉海书记与聊大医院处级以上干部座谈会会议纪要》的基础上,与会人员结合自己的工作实际,逐一向李喆汇报了自己的学习体会。李喆认真听取了大家的发言,认为大家对程书记的讲话精神理解的比较深刻,认识较为到位,并有着较强的针对性,很受启发。李喆副校长对医院班子的干事创业精神给予了充分肯定,并指出,当前学习程书记讲话精神的关键在落实,同时,对聊大医院近期的工作作了明确指示。

一、认真组织学习贯彻落实程书记的讲话精神。

1、要提高对程书记讲话精神的认识。聊大医院领导班子要在自身统一的基础上,进一步带领大家统一认识,深刻领会程书记在这个时候发表这个讲话的重要性。

2、要全面认识、正确理解程书记讲话的重要意义。一是程书记充分肯定了一个时期以来聊大医院的工作成绩,可以说聊大医院三十多年艰苦创业三次跨越,作出了很大成绩,要以此来鼓舞全体职工的斗志;二是要看到程书记讲话对聊大医院现实工作的针对性。要以程书记讲话精神进一步统一聊大医院班子和全体职工的思想;三是要看到程书记讲话对聊大医院工作的指导性。程书记对医院的改革发展提出了方向性的意见,医院要组织干部职工学习贯彻落实好程书记的讲话精神,这要作为医院的一项政治任务来抓紧、抓好。

二、贯彻落实好程书记的指示精神,要着重做好以下六个方面的工作:

1、制订加强职工思想教育工作方案。方案要包括以下内容:一要落实十七大精神和科学发展观,以科学发展观来统领聊大医院的发展;二要坚持社会主义核心价值观;三要加强职工的医德、医风教育;四要进行扶正压邪,弘扬正气的典型教育。教育要形式多样,注重实效。

2、制订党政班子中心组学习和党政议事方案。通过学习,一要统一思想,创新思路;二要尽快建立起党政议事制度,民主集中制是我党的根本组织制度和领导制度,也是重要的组织纪律和政治纪律;三要牢牢树立为学校师生员工,为本院职工服务的思想,提高我们的服务水平和能力;四是班子成员之间要搞好团结,要做到不揽权、不争功、不诿过,要倍加珍惜共事的时光,团结是领导班子的生命,是政治问题。懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。

3、要抓紧制定符合聊大医院特点的科学管理体制和运行机制。制定管理体制时要做到工作有目标,行为有规范,过程有监督,好坏有褒贬。同时,要有效能意识和成本意识。

4、要造就一支德才兼备的医疗队伍。一是引进,既可以引进人员,更可以引进智力。二要加强现有队伍的培训,努力在医院形成刻苦钻研业务的良好氛围。

5、要进一步深化聊大医院改革。改革要坚持“两划清,一防止”的原则,医院既要改革发展,也要维护学校发展的大局。聊大医院的改革要做到“三有利,三满意”,要有利于聊大医院的发展,有利于全校医疗保障能力的提高,有利于聊大医院职工工作生活条件的改善,要使全校师生员工满意,学校满意,聊大医院职工满意。

6、要加快聊大医院的发展。要全面落实科学发展观,科学发展观的第一要义就是发展,程书记讲话的最终目的也是为了医院的发展。要用发展思路、发展规划来凝聚人心,要用亮点、特色来推进聊大医院的发展。

随后,李喆在聊大医院主持召开了聊城大学医院管理委员会现场办公会。院长赵玉林首先代表聊大医院领导班子向李喆副校长和与会的各职能部门负责人汇报了聊大医院新大楼启用以来工作的进展情况和医院发展过程中遇到的一些需要各职能部门协调解决的问题。对此,各职能部门负责人表示,在聊大医院发展的这个关键时期,一定会鼎力支持聊大医院的各项工作,将根据聊大医院的实际需要给予大力协助。

最后,李喆强调,学校党委、行政对医院的新班子寄与了厚望,希望大家不要辜负学校党委、行政,不要辜负程书记对我们的期望,要坚持改革发展,在发展中克服困难。医院工作取得的成绩也凝聚着各职能部门的心血,希望大家继续支持医院的工作,以医院新大楼的启用为契机,在程书记讲话精神的指导下,共同努力,实现医院的又好又快发展。

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