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法学院实施学生就业“导师制”

发布时间:2019-11-02 14:39:31     浏览次数:74 
近日,针对当前大学生就业形势日益严峻的现实,法学院党总支认真落实全校就业工作会议精神,积极贯彻“学校为主导、学院为主体、齐抓共管”的工作方针,决定对08届毕业生实施就业 “导师制”,要求全院教师全员参与学生就业,帮助毕业生实现充分就业,努力提高就业率和就业质量。

通过实施就业 “导师制”,一是教育和帮助学生及时转变就业观念,拓宽就业渠道,指导毕业生正确分析自身的条件,准确定位,科学规划职业生涯,不盲目求高求大,及时抓住就业机会,树立先择业后创业的理念;二是及时帮助学生解决在就业中遇到的关于签约、劳动合同等相关问题,维护好毕业生的合法权益;三是根据学生在就业中遇到的问题,使教师及时了解社会对法学专业毕业生素质的需求,从而不断深化人才培养模式和教育教学改革,全面提高人才培养质量。

该制度的实施,不仅为学生解决了就业中遇到的各种问题,受到了广大学生的普遍欢迎,而且使教师更好地了解了学生和社会的需要,有利于提高教育教学质量,极大地推动了“质量水平年”活动的顺利开展。

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