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学校召开学科建设会议

发布时间:2019-11-02 14:30:25     浏览次数:79 
2009年12月31日,我校在东湖宾馆召开学科建设会,研究部署学科学位点建设,人才队伍建设、科学研究和研究生教育工作。校党委书记程玉海,党委副书记、校长李喆分别作重要讲话。副校长李剑萍,党委常委、副校长张贵桥、窦建民出席会议。会议由党委常委、副校长冯健主持。

李喆在讲话中总结了我校学科建设工作的成绩、做法和经验,提出了下一步学科建设的总体思路、目标和具体措施。他指出,今后一个阶段,要以第三次党代会精神为指导,坚持特色发展、重点突破,做强现有9个重点建设一级学科,推动学科交叉融合,凝练新的学科方向,引进一流学术人才,打造高水平的学术团队,创新学科发展的体制机制,产出高质量的标志性科研成果,完成博士单位立项建设规划目标,形成特色鲜明、各学科相互支撑、拥有2-3个省内一流、国内有较大影响的学科布局。为实现上述目标,具体要做好以下七个方面的工作:要有学科建设的整体思路,系统观念和整体设计;要以学位点建设推动学科建设,充分发挥学位点建设对学科建设的平台和抓手作用;要坚持走特色发展的道路,有所为有所不为;要加强学科建设的体制机制创新;要进一步加强学科人才高地建设,高度重视学科带头人的引进和培养;要加强高水平科研成果的培育;要进一步加强研究生教育工作,提高研究生的培养质量。

程玉海指出,当前学科建设工作的重中之重,是积极做好一级学科硕士学位点申报工作,确保 “争八保六 ”的目标。党代会确定的9个重点建设一级学科,要按照一级学科申报的要求与标准,做好各项准备工作。学校将以能否获得一级学科硕士学位点,作为撤除、增补重点建设学科的标准。根据学科建设实际,程玉海将全校分成已经获得一级学科硕士学位点的学院,学校重点支持的学院,已经具备一定基础和潜力的学院,以及需要完成硕士点零的突破的学院等四类情况,并分别对其学科建设目标与任务提出了明确要求。

程玉海对学科团队的内部建设提出要求。他指出,学科队伍组建过程中,要打破学校行政分割,按照科学发展要求,推动学科建设尤其是交叉类学科的发展。各级领导班子要提高工作标准,确立更高的工作目标,以高昂的精神和旺盛的工作状态积极主动地投入到学科建设工作中。程玉海强调,在凝练学科方向的基础上,必须注重团队精神、科学精神的养成。团队精神的灵魂就是宽容、包容和兼容,就是在科学研究领域的学术自由。科学精神的核心则在于孜孜不倦地追求真理,崇高的科学精神应成为每一名科研人员一生的执着追求。在学科团队内部建设中,要力避眼高手低、缺乏韧性、文人相轻、小成则满、学术浮躁、功利主义等不良倾向,倡导艰苦拼搏、甘于做冷板凳的精神,坚定不移地高扬科学精神旗帜,搞好学科建设。要下大气力,培养和引进高水平学科带头人。同时,要做好道德学术文章,坚决杜绝学术不端行为,净化学术空气,推动学术科研水平的提高。

程玉海还就相关工作提出要求。要以当前正在进行的干部考核工作为契机,抓好学院党政班子建设,团结战斗,形成合力。要在对2009年度科研成果、技术研发项目进行梳理总结的基础上,合理规划,确立方向,严格推行责任制,确保2010年取得高水平的科研成果。要加强研究生教育工作,真正把有水平、有责任心的教授专家遴选出来,做好导师队伍建设工作;严格研究生教育过程,抓好各个环节,培养基础知识宽厚、专业知识精到、科研成果丰硕的研究生。要把专业学位的建设和发展作为一项重要工作来抓,提高对区域经济社会的贡献度。

会上,学科建设处、社科处、科研处、研究生处、人事处负责人结合各自职能,对今后一段时期各单位学科建设工作做了安排。

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