小组成员主要针对IT行业的就业现状、企业对大学生求职者的认识与评价等做了详细而深入的走访调查。此外,队员们还就当代教育如何与社会需要接轨、当代大学生如何才能适应社会需求等问题征求了各企业负责人的意见和建议,为在校学生提供了一些最为真实的就业信息。
据调查,聊城地区IT行业的主要就业现状为:一、企业对IT人才需求旺,学校毕业生供给旺,在供需两旺的情况下,依然呈现出“企业招聘难,毕业生就业难”的现象。二、大学生求职存在常见的思想误区,总以为只有大城市、大企业才能为自己提供实现人生价值的物质和精神条件,因而造成了大企业招聘人才拥塞,而小企业乏人问津的不平衡状况。
调查还显示,IT行业不仅需要理论知识扎实,更需要实干型、技术过硬、综合素质强的人才,所以目前企业招聘中普遍侧重有工作经验者优先录用的情况。这就一方面要求各高校加快IT教育体制的改革,另一方面要求当代大学生积极参加社会实践活动,提高专业技能,尽力使所学知识和技能与社会需要接轨。